Usamos cookies para recordar tus elecciones, mejorar la experiencia del usuario en nuestros sitios web y llevar una estadística de visitas. Puedes encontrar más información acerca del uso que hacemos de las cookies, incluyendo cómo desactivarlas, en nuestra política sobre cookies. Al utilizar nuestras páginas web, aceptas que podemos instalar estos tipos de cookies en tu dispositivo.

Bienvenido a
PC Asesores

Selecciona tu sede

Imagen de Se dispara un 340% la oferta de empleo en el sector inmobiliario

Se dispara un 340% la oferta de empleo en el sector inmobiliario

01 / 09 / 2015

España sigue liderando el aumento en la oferta de empleo en Europa. Según la décima edición del European Job Index, elaborado por Robert Walters, durante el segundo trimestre de 2015 el volumen de oferta de trabajo se ha incrementado un 21% en términos anuales, y un 9% respecto al trimestre anterior, mientras que el aumento promedio en el Viejo Continente ha sido de un 11% (Irlanda 19%, Reino Unido18%, Luxemburgo 16%, Bélgica 11%, Holanda 10%, Francia 7%, Alemania 4% y Suiza -4%).

Por sectores, el inmobiliario es el que se lleva la palma, con un incremento del 340% en la demanda de perfiles, seguido de Banca y Servicios Financieros, con un 140%, Compliance, en un 107%, y Propiedad y Construcción en un 40%, gracias a la mejora de la confianza de los inversores y a la recuperación progresiva del sector bancario.

Desde el inicio de 2015, el mercado residencial y terciario ha mostrado signos de mejora, asimismo el inmobiliario debido a la comercialización de grandes parques de viviendas, locales comerciales y oficinas. Los cambios normativos en los mercados regulados, especialmente en los sectores bancario y de servicios financieros, y el de energía han provocado la necesidad de contratar especialistas senior y directivos de Compliance para proveer asesoramiento en nuevos proyectos.

Por perfiles

Estos no han sido los únicos campos en los que ha aumentado la demanda de profesionales. Según el estudio de Robert Walters, el sector Salud ha incrementado un 65% en tasa interanual durante el segundo trimestre de este ejercicio. Y los perfiles más buscados son el de International area manager, Regulatory affairs specialist y Asesor médico, que se reclaman, principalmente, por las empresas farmacéuticas.

Las compañías multinacionales y las pymes apoyadas por empresas de capital riesgo (venture capital o private equity) de los sectores de automoción, logística y de eficiencia energética han demandado Business development managers y Chief operations officers con entre cinco y ocho años de experiencia y conocimiento de varios idiomas, lo que ha propiciado un aumento del 40% en la oferta de empleo de Logística y Supply Chain.

Las nuevas tecnologías no podían sino seguir su ritmo ascendente. Así también lo refleja el informe, que asegura que este sector ha experimentado un aumento del 29% en sus ofertas de empleo gracias a la necesidad de las empresas por invertir en plataformas digitales y procesos internos de digitalización. Se han demandado principalmente mandos intermedios especializados en una determinada tecnología (SAP, HANA, APO, MM, CRM) y con un alto nivel de inglés.

El objetivo de las empresas de aumentar su presencia y mejorar sus beneficios ha contribuido a una mayor demanda de profesionales cualificados para cubrir posiciones de marketing (26%).

La oferta de empleo para Contabilidad y Finanzas ha crecido un 20% durante el segundo trimestre del año. Este aumento se ha visto impulsado, en su mayoría, por empresas de servicios profesionales y compañías tecnológicas que han buscado fortalecer sus departamentos financieros a causa del aumento de su actividad.

Fuente: http://www.expansion.com/